Marketing, Commercial et Ressources Humaines

Marketing

Chargé de Marketing

Le Chargé de Marketing se trouve à la frontière entre les équipes de communication, de vente et techniques. Il utilise tous les leviers à sa disposition pour augmenter la notoriété et les ventes de son entreprise : techniques de référencement, communication sur les réseaux sociaux, suivi et analyse de trafic, envoi de campagnes d'emailing… Selon les objectifs, il est chargé d'élaborer les meilleures stratégies marketing pour gagner en visibilité tout en gardant un œil avisé sur les statistiques et les retombées de ses actions.

Commerciaux

L'équipe commerciale est en contact direct avec les clients et les prospects d'une entreprise. Son but est de capter l'attention de ses potentiels clients en leur proposant la solution répondant le mieux à leurs besoins. L'objectif étant bien entendu d'augmenter les ventes de l'entreprise. Pour cela, le commercial doit être un expert des solutions proposées par son entreprise et comprendre les besoins de son client afin de lui présenter le bon produit. Après la signature du contrat, il veille au bon déroulement de la prestation et opère un suivi afin de garantir la satisfaction du client.

Directeur des Ressources Humaines (DRH)

Le Directeur des Ressources Humaines s'assure de recruter les personnes les plus qualifiées aussi bien en termes de savoir-faire que de savoir-être. Fin connaisseur des projets techniques comme des questions administratives, il a pour mission de trouver et d'intégrer les personnes les plus à mêmes de répondre aux besoins de son entreprise. Il est donc en constante relation avec les différentes équipes et les dirigeants. Il est également le garant du bon suivi des contrats, du versement des paies, des prises de congés et de la formation des salariés.

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